Zoeken in je eigen medewerkerspool
Vind intern sneller de juiste mensen op subtaken, competenties, affiniteiten en beschikbaarheid.
Direct aan de slag
Vandaag starten met organisatie of freelancer onboarding en direct je eerste planning live zetten.
Agenda's en inzet op skillniveau
Medewerkers en freelancers beheren hun agenda; jij deelt mensen direct in op wat ze aantoonbaar kunnen.
Intern eerst, extern direct
Krijg direct inzicht in skills van je pool en schakel direct externe freelancers in als nodig.
Begin nu!
direct online
24/7
inzicht in planning en uren
1 flow
rooster, uren en communicatie
0 chaos
minder losse appjes en lijstjes
Een lopend verhaal van bezetting tot uitvoering
Van interne skill-inzichten tot flexibele opschaling: deze homepage draait om minder roosterstress en meer grip op bezetting.
Stap 1
Je organisatie plant niet meer op gevoel, maar op directe skill-inzichten uit je eigen medewerkerspool.Stap 2
Je plant alleen uren in wanneer je iemand nodig hebt. Dat houdt je planning flexibel en je operatie scherp.Stap 3
Medewerkers en freelancers beheren zelf hun taken, competenties, affiniteiten, groeirichting en agenda. Daardoor zie jij direct wie het best past.Stap 4
Is je interne pool niet genoeg? Dan schakel je direct externe freelancers in, zonder te wisselen van tool of proces.Stap 5
Resultaat: sneller invullen, minder mismatch en een veel rustiger operatie op de werkvloer.Voor wie is horeca.net?
Of je nu organisatie, medewerker of freelancer bent: je werkt in 1 duidelijke flow van profiel en agenda naar inzet en uren.
Organisatie
Word lid om je medewerkerspool slim te doorzoeken, sneller in te delen op kwaliteit en direct extern op te schalen bij piekdrukte.
Freelancer
Word lid om gevonden te worden op je echte kwaliteiten, diensten te kiezen die passen en je agenda professioneel te beheren.
Medewerker
Word lid via uitnodiging, beheer je agenda en laat zien waar je goed in bent en waarin je wilt doorgroeien.
Wat je direct kunt gebruiken
Pluspunt 1
Zoeken in je eigen medewerkerspool
Vind intern sneller de juiste mensen op subtaken, competenties, affiniteiten en beschikbaarheid.
Pluspunt 2
Agenda's en inzet op skillniveau
Medewerkers en freelancers beheren hun agenda; jij deelt mensen direct in op wat ze aantoonbaar kunnen.
Pluspunt 3
Intern eerst, extern direct
Krijg direct inzicht in skills van je pool en schakel direct externe freelancers in als nodig.
Veelgestelde vragen
Is horeca.net geschikt voor meerdere locaties?
Ja. Je kunt werken met locaties en afdelingen en daarop plannen, communiceren en rapporteren.
Kunnen freelancers hun beschikbaarheid zelf beheren?
Ja. Beschikbaarheid en profielinformatie worden self-service beheerd door de freelancer.
Moet ik meteen alles inrichten?
Nee. Je kunt starten met de basis (planning + uren) en daarna stapsgewijs uitbreiden.
Is dit ook bruikbaar voor piek- en seizoensdrukte?
Ja. Het platform is juist gemaakt om sneller te kunnen opschalen in piekmomenten.
Snelle start
Klaar om je planning en uren in 1 platform te zetten?
Start vandaag met een organisatie-account of freelancer-account en ervaar direct het verschil in snelheid en overzicht.