Uitgebreide FAQ
Veelgestelde vragen voor organisaties
Hier vind je een uitgebreide lijst met antwoorden over onboarding, planning, rollen, urenregistratie en opschalen binnen horeca.net.
Kunnen we starten met een klein team?
Ja. Je kunt klein beginnen en later eenvoudig locaties, afdelingen en gebruikers toevoegen.
Werkt horeca.net voor meerdere locaties tegelijk?
Ja. Je kunt plannen, uren goedkeuren en rapporteren per locatie en afdeling vanuit een centrale omgeving.
Is dit geschikt voor vaste medewerkers en freelancers samen?
Ja. Beide groepen kunnen in dezelfde planning en urenflow worden beheerd, met heldere rolverdeling.
Kunnen we rollen en rechten instellen per gebruiker?
Ja. Je kunt werken met verschillende rollen en toegangsniveaus binnen je organisatie.
Hoe snel kunnen we live met de eerste planning?
Meestal dezelfde dag. Je kunt starten met een basisinrichting en daarna stap voor stap uitbreiden.
Kunnen we diensten templates gebruiken voor terugkerende roosters?
Ja. Je kunt sjablonen gebruiken voor terugkerende patronen en deze aanpassen wanneer nodig.
Hoe werkt urenregistratie en goedkeuring?
Uren worden per dienst geregistreerd en kunnen door de organisatie gecontroleerd en goedgekeurd worden.
Zien we direct verschil tussen gepland en gewerkt?
Ja. Je krijgt inzicht in geplande versus gewerkte uren zodat afwijkingen sneller opvallen.
Kunnen we communiceren met teams binnen het platform?
Ja. Je kunt berichten en notificaties gebruiken om operationele communicatie centraal te houden.
Kunnen we starten zonder complexe migratie?
Ja. Je kunt met minimale data starten en bestaande werkwijzen geleidelijk overzetten.
Hoe ondersteunen jullie piekmomenten in de horeca?
Door snellere invulling van open diensten, beter beschikbaarheidsoverzicht en centrale communicatie.
Kunnen we later uitbreiden met rapportages en integraties?
Ja. Je kunt beginnen met planning en uren en later doorgroeien naar uitgebreidere inzichten en koppelingen.